正值一年一度的“全球职业道德日”来临之际，IMA管理会计师协会发布了新的管理会计公告—《21世纪的职业道德：管理会计在健全组织合规体系方面的应用》，揭示了不当行为给组织带来的负面影响，并为财会负责人搭建切实可行的合规体系提供了相应的工具。

有鉴于组织在合规体系建设方面日益需要采取综合性的方法，该公告提出了管理会计师在为组织建立完善的合规体系时可考虑实施的三个策略，包括数据分析、鼓励员工举报内部不当行为及加强合规培训。通过与所在组织的高管通力合作，管理会计师可以发挥至关重要的作用， 减轻不当行为对组织造成的影响。

“完善的合规体系对于降低组织及其人员遭受巨额诉讼、声誉损失乃至监禁处罚的风险具有十分重要的意义，”公告合著者之一、IMA研究、公司治理与职业道德主管Kelly Richmond Pope（博士、CPA）表示。“ 组织要提高内部控制水平，除了满足监管要求外，必须在员工中倡导一种道德文化。”

该公告列出了有效的合规体系所包含的要素，包括正式的行为准则、指定的合规负责人或委员会、持续实施的培训方案、内部监督与审计程序，以及始终如一的落实执行。一旦所在组织出现了合规方面的违规行为，即使在调查已经开始的情况下，管理会计师也必须加强企业风险管理的力度。

“创新步伐的加快，加之经济上的重重挑战，给组织带来了各式各样的风险。有鉴于此，管理会计师能够运用具备的数据分析技能，指导合规团队处理所关切的问题，” IMA主管研究和思想领导力的副总裁，也是公告合著者之一的Loreal Jiles表示。“该公告旨在帮助组织充分发挥管理会计师的作用，以便在应对当前及未来的挑战时，更好地处理意料不及的道德问题。”

今年的10月19日，财会专业人士迎来了第九个全球职业道德日。该公告的发布可谓恰逢其时。全球职业道德日由卡耐基道德与国际事务委员会于2014年发起设立，旨在鼓励组织、个人和行业践行推广职业道德规范。IMA一贯致力于推动管理会计行业建立高的职业道德标准。

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