“管理会计能力提升与企业高质量发展”系列丛书第二期隆重推出

本系列图书由

IMA管理会计师协会与人民邮电出版社

共同策划、启动

在数字化成为核心竞争力的今天，传统的绩效管理模式正面临巨大挑战。企业如何精准衡量价值、驱动战略落地？如何将海量数据转化为前瞻性的决策支持？理论与系统落地之间的鸿沟，成为众多管理者面临的现实困境。

为此，IMA管理会计师协会重磅推出《数字化绩效管理》新书，创新性提出“二维四象六方”企业价值评价体系，旨在为企业提供一套科学、系统且可执行的数字化绩效管理框架，助力企业成功实现转型。

创新体系，为绩效实践奠定稳固地基

优秀的理论在于能将复杂管理场景转化为清晰的操作蓝图。本书独辟蹊径，创新打造“二维四象六方”体系，以价值引领的目标管理和数据驱动的决策支撑为“二维”，构建起企业价值评价矩阵（四象） 与自我驱动的责任体系（六方）。这种结构化的表述方式，帮助管理者轻松理解各要素的优势与权重，为绩效实践打好稳固的地基。

立足业财融合，指导搭建数字绩效平台

本书不仅构建理论体系，更立足业财融合，重点指导企业如何一步步搭建自己的数字绩效平台。内容涵盖从框架搭建、步骤指导到实施指导的全过程，并辅以不同规模、类型和业态的丰富企业实例，确保企业能在数字化绩效管理转型的规划、实施与运营各阶段充分发挥价值，实现“即学即用，成果可见”。

《数字化绩效管理》由全球领先的管理会计专业组织IMA管理会计师协会精心打造，是企业管理者、财务专业人士及所有致力于通过数字化驱动绩效提升的从业者的必读之作。它不仅是系统性的实践指南，更是帮助企业构建科学绩效体系、在数字化转型中实现价值创造的战略罗盘。

作者介绍：

孔令戟

拥有30多年的财务管理及系统落地经验，专注于为大中型集团企业提供财经多领域、从咨询到实施的一站式服务，具备对多元化集团、行业龙头企业服务的丰富客户经验。

李宁宁

拥有20多年的财务管理咨询及系统实施经验。善于融合传统软件技术、大数据平台技术以及前沿AI技术，为企业财务管理价值提升提供全方位解决方案。

京东

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