如何在会计领域拥有成功的长期职业

要在会计与财务领域拥有成功的职业，需要哪些条件？究竟需要掌握哪些技能和资质认证才能实现成长与晋升？

为回答这些问题，我们采访了三位拥有丰富经验并取得长期职业成就的专业人士：Chris Dastoli，Lisa Hess和Eric Lenard。以下是他们分享的见解。

Chris Dastoli, CMA, CSCA, MBA，弗吉尼亚州夏洛茨维尔市全国牙科计划协会财务总监

Lisa Hess, CMA, CSCA, MBA，达拉斯市CR3 Partners公司财务总监

Eric Lenard, CMA, CFM，强生公司全球服务财务副总裁，IMA董事会成员

在您的职业生涯中，哪些技能和能力对您的晋升帮助最大？

“适应性。当我进入一个组织时，我会跳出自己的岗位范畴，审视组织的需求，思考如何运用我所有的技能和经验来满足这些需求。我认识到重要的往往不是你做什么，而是你在哪里做、为谁做。因此在我的职业生涯中，我更看重组织而非岗位。真正的适应力，是洞悉你的组织和团队需要什么。”

“技术适应力与多面手能力。从普通会计岗位晋升到首席财务官，最重要的特质或许是善于受教。同时要在好奇心和勇气之间取得平衡——学会如何有礼有节地质疑现状。放下凡事求对的执着，但依然忠于你追求的目标。这是需要时间积淀的智慧。个人成长总伴随着持续的变化。”

“持续学习与保持好奇心。我至今记得在宝洁公司俄亥俄州生产基地担任高级分析师时——那是我毕业后的第二份工作。我的主管要求我每周在车间待四个小时，了解生产运营并结识一线同事。那让我初次意识到，财务人员的职责不仅是处理数据，更要理解业务本质。另一项推动我职业发展的习惯，是我称之为‘陌生求助’的方式：当遇到难题时，我会直接联系素未谋面但具备相关专业经验的人士。不要害怕承认自己需要帮助，要勇于向能提供专业见解的人请教。”

您方便介绍一下您的职业经历么？

“我并非一开始就从事会计与财务工作。我曾在杂货店担任经理，也在电台做过体育解说员。2002年我获得了工商管理硕士学位，几乎与此同时，我开始在一家小型会计税务事务所工作。虽然在之前的岗位中接触过部分财会工作，但这份工作才是我真正意义上的首个会计税务职位。那时我意识到自己多么热爱这个领域——它如何为我注入能量，也让我明白会计与财务正是我的归属所在。”

“2005年我在花旗集团负责合规管理工作时，曾收到一份‘勉强合格’的绩效评价。作为一个自我要求极高的人，这样的评价对追求卓越者而言堪称打击。但这份评估以近乎残酷的坦诚呈现，其出发点却是对我的能力投资。当时的我年轻气盛、容易急躁，他们明确指出我需要提升情绪管理能力。这段经历让我受益匪浅。而我领悟最深的是：投入时间撰写具有启发性、影响力和激励意义的绩效评估何其重要。从那一刻起，我彻底改变了进行绩效评估的方式。”

“加入强生公司的首个职位对我而言是巨大的转折。我告别了在故乡辛辛那提为宝洁洗衣产品部门服务近七年的经历，远赴佛罗里达州杰克逊维尔加入强生。我常开玩笑说，当时连‘眼科’（ophthalmology）这个词都拼不完整，却被委以重任——为一个新收购的眼科业务构建财务体系。但这可能是我职业生涯中最精彩的经历，因为我得以从零开始塑造这个组织。这段历程赋予了我迎接任何挑战的勇气。如今，我领导着强生公司财务会计运营部门2700多人的团队。”

特定学位或资质认证如何助力您作为财务专业人士的成长与发展？

“2015年底，我加入了一个优秀的组织——全国大学附属服务机构协会（NACAS），正是在那里我了解到IMA。当我第一天走进办公室时，桌上就放着一本关于IMA和CMA的介绍册。翻阅之后我立刻意识到，这正是我所需要的，也完全契合我的职业发展方向。我随即加入IMA，几年后取得了CMA认证，并自此成为IMA大家庭的一员。当企业真正理解CMA的价值时，他们会意识到需要聘用拥有CMA认证、并证明具备相应专业技能的人才。”

“获得MBA学位后，我认识到要在会计行业获得认可，专业认证必不可少。我曾未作准备就贸然参加CMA考试而失利，但从中获得了宝贵的应试认知。于是我组织学习小组，邀请同事每周下班后集中研讨两次，最终通过全力备考顺利通过。2015年取得CMA后，我成功争取到更高薪资与更多职责。当我开始认真对待自己的专业资质时，雇主也同样给予了我更多重视。”

“入职强生视力保健事业部时，我同时开始备考CMA和CFM。重要的不仅是获得认证，更是备考过程中掌握的实务工具——比如为收购的药械部门制定战略规划。CMA和CFM的每个知识模块都为我提供了切实帮助。至今我仍持续参与IMA的各项活动。”

同事对您的职业生涯产生了怎样的影响？

“在NACAS工作时，我的上司让我接触到许多从未意识到的软技能。在那个团队里，我们系统培养了自我认知、团队建设、个体与集体驱动力识别以及不同领导风格等能力。IMA最可贵的一点，就是为我们搭建了相互扶持、建言献策的交流平台。”

“在男性主导的行业里，女性需要心理安全感——这是我从那些给予支持的导师身上学到的，也从某些未提供这种支持的上级身上反向认识到。心理安全感意味着可以犯错而不受责罚。任何人都不该因失误而遭受惩罚。”

“我认为建立个人‘顾问委员会’至关重要：无论职业生涯遇到何种状况，你都可以向他们求教求助。他们会给予坦诚建议，并成为你最坚定的支持者。我就有这样几位长期信赖的顾问。”

对于刚开启职业生涯的财会专业人士，您有什么建议？

“我每年都会为高中生和大学生做分享，总会告诉他们：如果未来有志于从事企业财会工作，一定要深入了解CMA。此外，要主动接触感兴趣领域的从业者，敢于提前建立联系并提出问题。这些关系将在你未来的职业道路上发挥意想不到的作用。”

“技术不断革新，但它始终是我们工作的工具与载体，而非目标本身。人工智能不懂‘为何而为’，这正是人类财会专业人才不可替代的原因。我们应该积极拥抱AI，它能让工作更高效，从而释放精力处理更复杂的任务——这恰是我们专业的发展方向。”

“毕业不等于学习终结。必须保持对学习与发展的持续热情。越是深入了解企业及竞争对手，就越能主动为业务创造价值。学习永无止境。另外在我职业生涯早期，我曾极度恐惧犯错。但错误恰恰是成长必经之路。如果只选择轻松无风险的机会，就永远无法突破，迟早会遇到发展瓶颈。”

关于作者：

Novid Parsi，自由撰稿人