持有CMA认证、与在京单位建立人事劳动关系的人员可享受多种便利化服务，比如可纳入工作居住证办理范围；外籍人员在办理多次签证或居留许可、工作许可等方面也可享受便利；在创新创业、人才培养、子女入学、社会保障、评价激励等方面可得到支持和保障。

对2018年10月11日后（含）取得管理会计师（CMA）证书者，审核通过后发放10000元奖励。

近3年取得注册管理会计师（CMA）证书且在罗湖全职工作满2年，经过审核后对符合申请条件的申请人给予1万元人才成长补贴。

在上海市合法工作的CMA持证者可享受多种便利保障服务，其中包括，符合条件的外籍人员可办理外国高端人才（A类）或外国专业人才（B类）来华工作许可；符合条件的外籍和港澳台人员，在申请上海市海外人才居住证时可给予加分；纳入上海市各区人才分类标准中的相应类别人才范围，给予相应人才安居保障；纳入上海市各区落户经办“绿色通道”，在申办人才引进相关业务时，提供更加高效便捷的服务；境外从业经历可视同境内从业经历。与此同时，《通知》也鼓励上海市行业主管部门、企事业单位给予持证人员其他支持和保障。

近5年内，获得CMA证书者，从事所在专业领域工作且近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资4倍以上，满足相关要求者有机会认定为第五层次人才，给予相应政策待遇。有机会获得5万元安家补助、5万元工作经费等工作生活补助；获得5万元购房补助，相应标准的租金补贴；承租人才公寓，享受人才限价房等优惠政策。在子女入学、配偶和子女就业、医疗保健、培训休假、户籍迁入、税收优惠、金融支持、法律服务、知识产权保护、海关便利、文化景区服务、公共交通服务等多个方面享受相应政策。

C类、D类、E类人才均明确指出，获得管理会计师（CMA）证书，且担任不同职务，有不同职业经历者，可适用南京市人才安居办法相应政策。

对于不同情况的人才，以10000元为标准可申请不同比例的的培训补贴。

拥有管理会计师（CMA）认证的省内行业从业者吸收为行业国际业务人才库第二批入库人员。

近5年，取得管理会计师（CMA）证书，且在直管区注册的金融机构担任高级管理职务两年以上的人员可申报高级人才B类，认定后可享受80万补贴，享受入户、住房安居、“天府英才卡”等对应人才层次的服务保障。