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新锐学者论文奖、杰出学者论文奖、学术基金项目

新锐学者论文奖

为了表彰管理会计学术界最新成员的学术成就,IMA研究基金会宣布年度新锐学者论文奖正式启动。

该奖项的设立是为了表彰管理会计领域的个人新兴学者(或已获得认可的主要作者)的杰出论文贡献,并要求该学者已经获得最终学位 (Ph.D., DBA, Ed.D.)。

该奖项要求参赛作品必须是新学者自著的文章或新学者作为第一作者的合著文章。

候选人提名可以由候选人个人、候选人的导师或同伴提交。

提名候选人或自荐参选时,请遵循以下事项:

确保候选人当前是IMA成员。

提交一份原始期刊发表文章的电子版(最好是PDF格式的),包括期刊名称和出版日期。文章必须是在2007年1月至2017年12月之间出版的英文文章。

提交一封候选人提名信,说明候选人获得提名的理由。

需要说明候选人最高学位的授予年份。


杰出学者论文奖

IMA杰出学者奖旨在表彰一位长期以来对应用管理会计文献做出杰出贡献的研究人员在事业中期或后期取得的成就。申请人必须在10年前取得最终学位(Ph.D., DBA, Ed.D.)。该奖项可以联合颁发给广泛合作的研究人员。获奖者将在美国会计师协会(AAA)年会的早餐会上被表彰,并获得3000美元的奖金。如果获奖者不是IMA成员,则该奖项将附赠其为期一年的IMA会员资格。

候选人提名可以由候选人个人、同伴或IMA研究基金会的奖项委员会成员提交。如欲提名候选人或自荐参选,请提交:

• 候选人提名信:说明候选人被提名的奖项、获得提名的理由、被提名人研究成果的被引次数或其他指标。

• 电子版文件(PDF格式):包括候选人最重要的已发表的英文文章。

• 候选人简历:包括教育和专业背景及研究参考书目,如项目提案、资助研究和其他研究成果指标。候选人对管理会计文献的全部贡献均可提及,包括正在进行的研究和已被接受但尚未发表的文章。


学术基金项目


提案提交指南

研究目的和范围

IRF鼓励学者和从业人员提交会计和财务领域的创新研究提案。提案应该明确说明该研究项目的目的、范围,以及它与决策支持、计划和控制等主要管理会计活动之间的关系。


研究员资格

首席研究员必须是认可的学院或大学的全职教员或具有适当研究经验、资历和/或认证的行业从业者。


需要提交的内容

建议以电子版形式提交(PDF或Word格式),且必须包括下列各项:

1) 一封注明对管理会计专业和从业人员的研究价值的附函。

2) 研究提案的主要内容,包括:

 a) 摘要:明确界定研究问题及价值。

 b) 研究目标:清晰地描述研究问题。

 c) 研究方法:实地调查、问卷调查、实验等。

 d) 背景和/或理论基础。

 e) 每位研究员在该研究项目领域的研究经验。尽管提案应是独立的研究项目,但可提交该领域的相关研究成果,如文章或工作论文。

 f) 说明该研究对管理会计行业的现实意义及理论意义。

 g) 研究时间表,至少包括进度报告和所有提交可交付成果的截止日期。

 h) 需人类受测试者参与的研究:如果研究提案涉及人类受测试者,则必须提供一份被测试者的权利将得到保护的书面声明,并提供所有被测试者的知情同意书。此外,还需提供机构审查委员会或人类研究委员会的主要研究人员出具的委员会批准信。

 i) 预期可交付成果的清单。

  其中至少一项必须是针对IMA的成果, 例如针对《战略财务》或《管理会计季刊》中发表的文章、管理会计公告(SMA) 、IMA针对财务专业人士发布的管理层报告等。可交付成果还包括参考的学术期刊文章、书籍、其他从业者出版物、网络广播或培训研讨会的内容、会议报告、实践指南或其他对管理会计行业从业者有用的资源。

 j) 全面且适度的预算。IRF不资助经常性费用或提供附加福利。

 k) 每位研究员资格的总结,其中包括含有所有研究员精简简历的附录(最多10页)。


希望收到IRF拨款的非IMA®会员的研究员在收到资金通知后60天内加入IMA 。


符合报销条件的费用

以下类别的费用可以报销:

 a) 对项目预算中规定任务的研究助理的付款。

 b) 购买或租用定制/特殊数据集、软件的费用。

 c) 运输费用、数据收集费用、为提高研究参与度和安排合作等其他费用。

 d) 数据录入、供应、文字处理、复制、电话、邮寄、转录等费用及课题津贴。

 e) 其他与项目相关的合理费用。

 f) 视情况可报销名义津贴。 IRF补助资金通常支付给首席研究员的大学、学院或公司。IRF不承担由这些机构收取的经营性费用或管理费用。


关于IMA

IMA®协会致力于帮助会计和财务专业人员在组织中发挥积极作用,从而使其成为“值得信赖的业务顾问”。凭借全世界9万多专业人士的人际网络,IMA为专业人士提供了一个动态论坛,并通过注册管理会计师认证(CMA®)、专业教育、网络和提倡最高的道德和职业标准来促进他们的职业发展。

有关IMA的更多信息,请访问www.imanet.org。