本案例展示了一个管理者可能面临的情况：注册管理会计师的个人价值观与管理者、雇佣公司和公众利益之间存在冲突。山姆是马来西亚槟城一家国际企业新建生产工厂的总会计师，他被要求少报该工厂的员工人数。国际大型电子公司(BECI)是一家大型跨国企业，为应对全球经济衰退，公司在全球范围内裁员。负责槟城业务的副总裁马克斯 (Max)要求山姆少报员工人数，以避免 BECI 全球招聘冻结带来的问题。所有财务报告和其他报告都是准确的。学生有机会比较几种基本的道德决策方法，考察个人价值观和职场价值观，并考虑可能影响决策的个人偏见。