M. Elizabeth Haywood, and MargeO’Reilly-Allen

       本案例的目的在于识别与业务招待费和差旅费相关的在内部控制方面的薄弱环节，然后再确定这些行为为什么也违反了职业道德。这则案例虽然读起来像个短篇小说，但其中的很多细节都来源于一家《财富》500强公司的实际案例。本案例要求学生参考特雷特威（Treadway）委员会的发起人组织（COSO）风险管理（ERM）— 集成框架（2004），以识别案例中展示的内部控制的薄弱环节，提出防止或尽量减少未来重蹈覆辙的建议，并遵照IMA®（管理会计师协会）的《职业道德守则公告》（Statement of Ethical Professional Practice）所规定的胜任能力、保密、正直、诚信等准则，将各项违反道德的行为加以分类。从学生的反馈中可以看出，本案例是一则讨论内部控制和道德问题的有趣并有用的学习资料。